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        數字化
        為文化造景,為管理賦能
        文化宣傳
        員工活動
        員工關懷
        員工成長
        X 文化
        文化宣傳
        01
        員工在哪里,宣傳就在哪里
        職工在哪里,宣傳的陣地就在哪里。如今人們了解世界的媒介已來到了線上,企業通過平臺軟件的方式進行文化宣傳,將更容易、更精準、更有效地觸達每一位職工。
        員工活動
        02
        數字化+活動,開啟活動新紀元
        員工活動 :“活動中心”
        1、多樣化線上活動模板:健步闖關、視頻打卡挑戰賽、知識問答PK、卡路里大作戰、趣味小游戲等
        2、發揮優勢線上工具,活動場所無限制,職工隨時隨地參與工會活動,提升活動組織效率、具有便利性、趣味性、環保性

        員工活動:“俱樂部”
        1、工會內部各類專項協會、興趣小組、運動俱樂部等,線上管理模式,為職工提供近距離交流平臺
        2、提供專項教練培訓、聯誼賽事、器材道具等增值服務,滿足俱樂部成員需求
        01/05
        活動中心

        1、多樣化線上活動模板:健步闖關、視頻打卡挑戰賽、知識問答PK、卡路里大作戰、趣味小游戲等
        2、發揮優勢線上工具,活動場所無限制,職工隨時隨地參與工會活動,提升活動組織效率、具有便利性、趣味性、環保性


        俱樂部

        1、工會內部各類專項協會、興趣小組、運動俱樂部等,線上管理模式,為職工提供近距離交流平臺
        2、提供專項教練培訓、聯誼賽事、器材道具等增值服務,滿足俱樂部成員需求


        員工關懷
        03
        讓關愛一直在線
        搭建企業專屬的在線福利商城,并對接主流電商平臺資源,海量福利商品及服務,實現員工福利彈性化、智慧化,真現實員工對美好福利的向往。
        員工成長
        04
        網上練兵
        在線課堂
        線下活動
        X 文化
        05
        獨特的價值主張
        每個企業都應該有自己獨特的文化味道,而這個無形的獨特的文化味道應該通過獨特的文化行為、活動外化于形、內化于心。
        中天集團運動健康文化

        中天集團著力弘揚奮斗者文化,傳承創業創新精神,借助冬奧會,用更高更快更強的體育精神,幾發全體員工的奮斗熱情。借助一年一度的文體節,為全員提供一個持續學習、運動和交流的平臺,將全員奮斗值轉化為體育實物,傳遞運動健康文化。
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        興業銀行“雙碳”文化
        作為首家赤道銀行,綠色銀行是興業銀行一張金色名片。結合ESG可持續發展理念,發動分行員工從自身做起,以“碳”積分為計量單位,通過線上線下活動結合,可持續的激勵員工實踐低碳辦公、綠色生活。借助科技手段,記錄員工“碳足跡”,運用新媒體方式講好企業“碳故事”。
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